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本页包含有关信誉最好的网投十大平台职员假期权利的信誉最好的网投十大平台, 包括合约假期(年假), 银行假期及大学休学日.  这包括有关权利计算的信誉最好的网投十大平台, 在假日年开始或离开并继续休假的工作人员的应享假日待遇.

您还可以在页面底部找到指向相关策略文档的链接.

2020年10月1日起 所有 大学职员有按小时计算的假期.  请访问这个网站 页面 信誉最好的网投十大平台信誉最好的网投十大平台.

有关9月19日女王葬礼的额外银行假期的信誉最好的网投十大平台信誉最好的网投十大平台,请参阅 常见问题.

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内容

假期基本情况

合同假日待遇

银行假日福利

大学关闭日津贴

预订银行假期及大学休学日

工作模式

服务附加假期(1-3级)

在服务的第一年和最后一年享有假期

额外的假期

假期结转

政策文件

 

假期基本情况

合同假日待遇

下表按职等和服务年资开列订约承办假期应享权利.

1-2级员工每周标准工作36小时, 3级员工每周标准工作35小时,4级以上员工每周名义工作35小时, 相当于全时假期的应享权利以小时计如下:

 水平条目 一年后 两年之后 三年后 四年后 
 水平1 a-2b  144.0小时 151.2小时  158.4个小时  165.6个小时  172.8小时 
 3级  140.0小时 147.0小时 154.0小时 161.0小时  168.0小时 
水平4 - 7 210.0小时

如果你做兼职, 你的合同假期将按比例调整,以反映你的工作时间与全职假期的比例.

银行假日福利

大学雇员有权在每个年假年内的银行假日休假.e. 10月1日至9月30日), 兼职员工按比例计算,并以其雇佣合同为准.

在10月1日至9月30日期间,通常有8个银行假日, 然而, 这可能会改变(e.g. 全国性的活动,如皇家庆典、婚礼等.).

1-2级员工每周标准工作36小时, 3级员工每周标准工作35小时,4级以上员工每周名义工作35小时, 相当于全时银行假日的权利以小时计如下: 

 水平银行假日(天) @每天办公时间银行假期(以小时计) 
 水平1 a-2b    8天  7.每天2小时  57.6个小时
 3级  7.每天0小时  56.0小时
 水平4 - 7

如果你做兼职, 你享受银行假期的权利将按比例调整,以反映你的工作时间与全职工作时间的比例.

大学关闭日津贴

除了大学的合同假期权利和八个银行假日, 还有多达6天的时间是大学关闭的.  这些日子被称为大学关闭日.

大学休学日通常在圣诞节和新年之间,以及复活节周末前后.  然而, 确切的日期每年都有变化, 取决于圣诞节和复活节公共假期和周末的时间.

1-2级员工每周标准工作36小时, 3级员工每周标准工作35小时,4级以上员工每周名义工作35小时, 相当于全日制的大学关闭日应享权益,以小时计如下:

 水平大学关闭日  @每天办公时间大学关闭日以小时为单位 
 水平1 a-2b    6天  7.每天2小时  43.2小时
 3级  7.每天0小时  42.0小时
 水平4 - 7

如果你做兼职, 你在大学关闭日的权利, 是否会按比例分配,以反映你的工作时间与全职工作时间的比例.

预订银行假期及大学休学日

银行假期和大学休学日在假期年初为你预约.  您可能会被要求删除并重新预订它们, 如果你在假期改变工作时间/工作模式.

帮助您管理银行假期和大学休学日的预订, 以下将会有所帮助:

你可以在网站上查看大学关闭日的列表 人力资源网站关闭日期页面.
您也可以下载所有的大学关闭日到您的Outlook日历从 大学年鉴.

在银行假日或大学休学日生病

如果你在银行假日或大学关闭日生病,而这一天对你来说是正常的工作日, 您应该删除假期预订,以便您可以在当天预订病假. 

在银行假日或大学休学日工作

If, 事先得到主管经理的同意, 你在银行假日或大学休学日工作,这对你来说是正常的工作日, 然后这个预订需要留在系统中(如果删除它将自动重新添加).

你可能有权获得假期工作补偿, 根据你的合同或大学政策. 任何因欠薪而请假的时间都应与你的部门经理在系统外安排. 请与你的部门经理联系,或向人力资源部门说明你的权利.

工作模式

所有员工都有一个工作模式记录在人力资源系统中.  工作模式规定了你每天工作的天数和工作的时间. 你的工作模式准确地反映了你平时工作的天数和小时数,这一点很重要, 因为它决定了当您预订时将从您的权利中扣除的小时数. 

注意,在使用不同系统方法的部门中有少量例外.  如果您不确定这是否适用于您,请联系 问人力资源 信誉最好的网投十大平台信誉最好的网投十大平台

您可以在上面查看您的工作模式 MyHR仪表板 点击“账号”→“查看个人信誉最好的网投十大平台”→“预约记录”→选择当前预约.

服务附加假期(1-3级)

1-3级的合同假期视服务情况而定,开始为20天(1-2级为144小时,3级为140小时), 上升到24天(172.8小时1-2级和168小时3级)服务满4年后.

在服务的第一年和最后一年享有合同假日

你的假期(包括银行假期和大学休学日)将在受雇的第一年和最后一年按比例计算,以反映在休假年的完整受雇周数. 

如果雇员在其受雇的最后一年休的假期超过了按比例应享的权利,将在其最后的薪金中适当扣减. 

部门经理可以要求员工在离职通知期内享受任何未休的假期. 在这种情况下, 如果可能的话, 部门经理必须向员工发出与假期长度相等的通知.

额外的假期

在2020年试验成功后, 任何大学雇员都可以申请购买额外假期. 无论你是全职或兼职,或受雇于无固定期限或固定期限的基础上,这是可用的, 受限于本政策中规定的具体限制. 

没有合格的服务年限要求, with the opportunity to apply at two points in the year; typic所有y September and March. 

员工和部门经理的详细信誉最好的网投十大平台, 包括信誉最好的网投十大平台的额外假期政策, 可以从这里获得 Sharepoint页面.

假期结转

只有在特殊情况下,假期权利才能从一年转到下一年, 雇员不可能在假日年休假的地方.

在这些特殊情况下, 工作人员可要求将最多5天假期(1-2级为36小时,3-7级为35小时)转到下一个节假日, 得到了部门经理的批准.

申请结转假期的窗口通常在10月份开启,员工通常可以通过在线表格提出申请. 

具体指示将于每年结转窗口开启前公布.

政策文件

1-3级

政策- 4级+及教职员年假

政策-额外假期

指导-额外假期(直线经理)

 

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